Em vez de perfeição, busque aptidão. Ou você desenvolve os talentos compatíveis com o contexto ou você descobre o contexto compatível com seus talentos. A segunda alternativa é mais eficaz que a primeira; é mais fácil mudar o contexto do que mudar os talentos.
Owen, Jo. Mitos da Liderança: Descubra por que quase tudo que você ouviu sobre liderança é mito (p. 17). Autêntica Business. Edição do Kindle.